很多在广州工作的朋友都关心，每个月工资条上扣掉的社保钱到底是怎么算的？公司和自己各承担多少？
其实社保不是单一的一个险种，它包含了养老、医疗、失业、工伤和生育这五大块。每一项的缴费主体和比例都不太一样，而且政策也会随着时间调整。
拿大家最关注的养老保险来说，目前广东省（含广州）执行的标准是单位承担16%，个人承担8%。这个比例相对固定，但缴费基数每年会变。比如2026年全省企业职工基本养老保险缴费基数下限统一为5510元，上限则根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。也就是说，如果你工资低于下限，就按下限交；高于上限，就按上限交；在中间的，就按实际工资交。
医疗保险方面，广州现在通常把生育保险合并到职工医保里一起征缴。单位缴费比例大概在5%-6%左右（不同时期可能有阶段性减免或调整），个人缴费比例通常是2%。这部分钱进了医保个人账户和统筹基金，平时看病买药、住院报销都用得上。
失业保险的费率相对较低，单位和个人加起来通常在1%左右浮动，具体分档取决于单位的失业风险等级。工伤保险和生育保险（已合并入医保）则由单位全额承担，个人不需要掏钱。特别是工伤保险，它是按行业风险类别来定费率的，风险高的行业费率会高一些，但无论如何都不会从员工工资里扣。
这里要提醒一下，网上流传的某些几年前的老数据，比如单位养老缴14%、医疗缴5.5%等，可能已经过时了。社保政策具有时效性，尤其是缴费基数上下限，几乎每年都会根据社会平均工资重新核定。
想知道自己具体交了多少，最稳妥的办法是登录“粤省事”小程序或者广州市人社局官网查询个人的参保明细。那里能看到最新的缴费基数和实际扣款记录，比看任何攻略都准确。
如果你对社保断缴、转移或者待遇领取还有疑问，也可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，虽然我们不直接经办社保，但多了解一点总没坏处。