很多人拿到工资条看到扣掉的养老保险那一栏，心里都会犯嘀咕：这钱到底怎么算的？我交的那部分去哪了？公司交的那部分是不是也给我存起来了？

其实职工养老保险的缴费规则，这几年确实有些变化，搞清楚这些，对自己未来的养老金心里更有底。

个人交多少？

目前全国大多数地区，职工个人缴纳养老保险的比例是缴费基数的8%。这笔钱是实打实进你个人账户的，相当于强制储蓄，以后退休了按月发给你。如果还没到退休年龄人就走了，个人账户里的余额是可以继承的。

公司交多少？进不进个人账户？

这里有个常见的误区。早些年（2006年以前），公司交的钱有一小部分会划进个人账户。但从2006年1月1日起，政策就改了：个人账户规模统一调整为本人缴费工资的8%，而且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

那公司交的钱去哪了？进了基本养老保险统筹基金。这个池子里的钱，是用来给现在已经退休的人发养老金的，也就是我们常说的“现收现付”。等你退休时，基础养老金部分也是从这个统筹基金里出。

至于公司交的比例，国家规定的上限一般是企业工资总额的16%到20%之间，具体多少由各省、自治区、直辖市政府确定。有些地方负担重，可能需要超过20%，但那得经过人社部和财政部批准。所以你会发现，不同城市的朋友，公司交的社保比例可能不太一样。

缴费基数怎么定？

缴费基数不是你想报多少就报多少，也不是完全按你当月到手工资算。它通常是你上一年度的月平均工资，包括工资、奖金、津贴、补贴等。但有些福利费、一次性补偿金是不算在内的。

更重要的是，基数有“天花板”和“地板”：

如果你的月平均工资低于当地职工月平均工资的60%，那就按60%作为基数交；如果高于300%，就按300%封顶。这意味着，收入特别高的人，多出的部分不交养老保险；收入偏低的人，也得按最低标准交，保证基本的保障水平。

举个例子，假设某地去年社平工资是5000元。如果你月薪3000元，低于60%（3000元），那就按3000元基数交；如果你月薪20000元，高于300%（15000元），那就按15000元基数交。

这些信息哪里查最准？

社保政策具有很强的地域性，每年的缴费基数上下限也会根据社平工资调整。想知道自己具体交了多少、基数是多少，最靠谱的办法是登录当地社保局官网，或者通过水滴保保险攻略了解一些基础的社保查询方法，当然直接打12333咨询当地社保部门是最直接的。

总的来说，个人交的8%全归自己，公司交的大部分进了统筹池子为大家互助共济。虽然感觉公司交的钱没直接进自己口袋，但正是这个统筹机制，保证了养老金能按时足额发放。