离职的那天，HR把离职证明递过来，你突然反应过来——

社保怎么办？

别慌，没有工作单位，不等于社保就断了。以灵活就业人员身份，个人完全可以继续缴纳社保。但具体怎么交、交多少、以后能享受什么待遇，这里头有几个关键点搞清楚，心里才有底。

灵活就业人员能交什么险？

养老险和医疗险，两样都能自己缴。

养老险，按缴费基数的20%缴纳。这个基数不是随便写的，可以在所在省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%到300%之间自己选。收入高了多交点，收入紧张就少交点，灵活嘛。

医疗险呢？各地比例不太一样，没有全国统一的标准，常见的大概在6%到10%左右浮动，具体得看当地的政策。还有一点，部分地区会把大额医疗补助也包含在缴费里。

那交多少钱？

假设当地平均工资是6000块，按60%的基数缴养老险，每个月720块，一年就是8640块。如果按300%的基数交，那就翻倍了。当然，平均工资每年会变，基数也会跟着调整。

退休后能领多少？

这是最核心的问题。养老险累计缴费满15年，并且达到法定退休年龄，就能按月领养老金。注意了，缴费年限越长、基数越高，以后领到的相对会多一些——但具体多少，跟当地平均工资、自己的缴费情况都有关。

医保方面，退休后想享受终身医保待遇，需要满足当地的最低缴费年限。这个年限各地规定不一样，常见的有20年、25年，甚至更长的也有。没有全国统一标准，所以别套用别人的数字，最好提前问清楚。

在多个城市漂过，退休地怎么定？

如果你在好几个城市都缴过社保，最后的退休地不是想选哪就选哪。按“户籍地优先、从长从后”的原则来：最后参保地跟户籍地不一致的话，如果在那个城市累计缴满10年，就在那儿退休领钱；没满10年就转回上一个满10年的城市，或者直接回户籍地。医保待遇也跟着退休地走。

你看，离职不意味着保障中断，就是缴费方式变了。各地的社保政策细节不太一样，上面的数字和规则仅供参考，具体还得以当地社保局的回复为准。有疑问直接拨打12333，问清楚再行动，别迷迷糊糊断缴了。