很多人以为生育险报销是件顺理成章的事，等到真去申请才发现卡在某一条上。杭州现在的政策，跟你听来的“常识”可能不太一样。

最容易被忽略的一条：连续缴费到底够不够？以前有人说要交满一年才能报，现在早就不是这样了——杭州执行的是连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。注意，是连续，中间断了就得重新算起，跨统筹区转移、补缴欠费这些情况也算不连续。至于具体怎么认定，建议打12345再确认一下，毕竟各地经办口径可能有点出入。

缴费月份达标之后，就是生育行为本身要合规。简单说就是得符合国家、省、市规定条件生育的，计划生育手术也包含在内。

能报哪些钱？这大概是大家最关心的。生育险待遇主要包括四项：生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用、计划生育医疗费用。其中津贴是产假期间的收入补偿，金额跟公司申报的缴费基数挂钩。

产假天数直接决定了津贴多少——这里特别提醒，因为旧政策常按月数折算，很多人还停留在“3个月”“1.7个月”这些说法上。按现行《浙江省人口与计划生育条例》，一孩产假是158天，二孩、三孩延长到188天。难产（比如剖宫产）增加15天，多胞胎每多一个婴儿再加15天。这个数字是白纸黑字写进条例的，比以前按月算精确多了。

流程上，一般由用人单位代办，材料提交给医保经办机构。产假期间工资和生育津贴不能重复领，哪个高就按哪个发。

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