前两天有个朋友问我，说看到新闻里提“全国社会保障基金”规模又创新高了，问他自己能不能买点这个“社保基金”理财。
我听完愣了一下，赶紧跟他解释：此“社保”非彼“社保”。
这两个词虽然只差几个字，但完全是两码事。咱们平时工资条上扣的、公司给交的，那个叫“社会保险基金”，是用于支付我们养老、看病、工伤等待遇的；而新闻里常说的“全国社会保障基金”，是由中央财政拨入、国有股转持等形成的国家战略储备基金，主要用来应对人口老龄化高峰时期的支出补充，它是不向个人投资者开放的。
所以，如果你想问的是“我交的社保钱是怎么凑起来的”，那咱们得聊聊社会保险基金的出资模式。
在我国，社会保险（也就是常说的五险）的筹资并不是单靠某一方，而是遵循“多方共担”的原则。具体来说，主要是由劳动者个人、用人单位（企业或机构）以及国家财政这三方共同承担。
不过，不同的险种，这三方的分担比例和方式不太一样：
比如养老保险、医疗保险和失业保险，通常是个人和企业都要按比例缴纳，国家则在税收优惠或财政补贴上给予支持。这也是为什么我们每个月能看到工资里扣了一笔钱，公司同时也为我们交了一笔更大的数目。
但工伤保险和生育保险就比较特殊了。按照现行规定，这两项保险的费用完全由用人单位承担，个人是不需要缴纳的。你可以理解为，这是企业为了规避用工风险、保障员工权益必须履行的责任。
这种“个人+企业+国家”的模式，是目前世界上大多数国家采用的主流方式。它既避免了完全由企业负担导致的经营压力过大，也防止了完全由个人承担带来的保障不足，通过国家的统筹调剂，实现了风险的共担和互助。
所以，下次再听到“社保基金”，先别急着问怎么买，先看看它指的是国家的那个“大池子”，还是我们老百姓自己的“保命钱”。如果想了解更多关于社保缴纳基数或者比例的细节，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，那里讲得更细致一些。