很多企业主给员工买了商业保险后，第一反应是“这下好了，费用可以抵税”。结果呢？税务一查，发现报了个寂寞。

这里有个很大的认知盲区——不是所有商业保险费用都能在企业所得税前全额扣除。普通情况下，企业为员工支付的商业保险费，基本不让税前抵扣，除非你给的是特殊工种的人身安全险，或者国家明文规定可以扣除的那几类。

但补充医疗保险就不一样了。这玩意儿有特殊待遇：只要在工资总额5%以内，企业所得税前可以扣。跟普通商业意外险的税务待遇，差得不是一星半点。

所以选保额和保费的时候，别光盯着风险覆盖够不够看，还要算一笔税后的实际支出账。保险期限通常一年期为主，企业也可以根据自身经营周期灵活约定。

在制定方案前，不妨问问员工他们最关心什么保障，收集一下意见——这比老板拍脑袋决定要靠谱得多。想继续了解企业保险配置的避坑要点，可以参考水滴保保险攻略。