很多人问社保是怎么交的，其实这事儿得分情况看。你是有单位的上班族，还是自己干活的灵活就业者，交法完全不一样。
先说最常见的，也就是在公司上班的情况。这时候你不用太操心，公司的人事或者财务会帮你搞定大部分手续。按照规定，公司得在用工之日起30天内去社保经办机构给你办登记。至于钱怎么出，是单位和个人一起扛的。
养老保险这块，大头是公司出，大概占缴费基数的16%左右（以前有些地区高一些，现在逐步统一了），你自己只需要出8%，这部分钱会进你的个人账户。医疗保险也是双方交，公司出个8%-10%的样子，你自己出2%，另外可能还得交几块钱的大病统筹费，这个主要是保住院大额支出的。失业保险、工伤保险和生育保险，基本上也是公司承担主要部分，个人出的很少或者不出。比如工伤和生育，个人通常是一分钱不用掏的。
不过要注意，这些比例不是全国一刀切的。像北京、上海这些大城市，或者不同的省份，具体的百分比可能会有细微差别。而且缴费基数也不是你想定多少就定多少，它有个上下限，通常是当地上年度社会平均工资的60%到300%之间。如果你工资特别高，超过了上限，就按上限算；工资太低，低于下限，就得按下限来交。这也就是为什么有时候大家觉得扣的钱比预想的多，因为基数被托底了。
那要是没单位呢？比如自由职业者、个体户，或者暂时没工作的人，怎么交社保？
这种情况下，你通常只能以“灵活就业人员”的身份去交。能交的险种也少一些，一般就是养老保险和医疗保险这两样最核心的。失业、工伤和生育，灵活就业身份通常是交不了的（部分地区正在试点放开，但还不普遍）。
灵活就业交社保，所有钱都得自己掏。养老保险的费率一般是20%，其中8%进个人账户，剩下的12%进统筹账户。医疗保险的比例各地差异比较大，有的地方是固定金额，有的是按基数的一定比例。你可以去当地的社保局或者税务大厅办理，现在很多地方也支持在手机APP上直接操作，挺方便的。如果觉得全额交压力大，还可以选择在60%到300%的档次里挑一个适合自己的基数。
还有一种是城乡居民社保，这个主要针对没有工作的居民或者农村朋友，按年缴费，档次比较多，从几百到几千都有，政府还会给点补贴。这种保险待遇相比职工社保会低一些，但胜在便宜，是个基础的兜底。
最后多啰嗦一句，社保这东西，政策经常微调。比如每年的缴费基数上下限都会变，具体的比例也可能随着国家减税降费的政策有所调整。所以，最稳妥的办法还是打12333社保服务热线，或者去水滴保保险攻略看看相关的科普，再不行就直接去当地社保局窗口问一嘴，毕竟他们说的才是最新、最准的。别光听网上那些几年前的老帖子，容易误事。