很多准妈妈在准备休产假时，心里最打鼓的可能就是：这段时间不上班，工资还会照发吗？
其实大家不用太焦虑。按规定，女职工在休产假期间，原有的各项工资待遇是保持不变的。这不仅是公司的福利，更是法律赋予你的权利。
那这笔钱到底是谁出呢？这里得分两种情况看。
如果公司老老实实给你交了生育保险，那么你在休假期间的工资，本质上是由生育保险基金以“生育津贴”的形式来承担的。这对公司来说，其实是减轻了负担，毕竟不用自掏腰包发这几个月的薪水了。你可以去水滴保保险攻略看看更多关于社保细节的解读。
但现实里总有些意外。要是公司压根没给你交社保，或者虽然交了但中间断缴、拖欠了保费，导致你没法从生育险里领到这笔津贴，那这笔账就得算在公司头上了。这时候，休产假期间的工资就得由公司全部承担，而且标准不能低于你休假前的工资水平。
所以，平时多留意一下自己的社保缴纳状态还是挺有必要的。万一遇到公司想赖账或者只发基本工资的情况，咱们手里得有底，知道该找谁要这笔钱。