每次发工资，看到到手金额比预期少了一截，很多人第一反应就是：这扣掉的“社保”到底是个啥？

其实咱们平时挂在嘴边的社保，核心指的就是“五险”。这是国家法律规定的硬性义务，只要你是公司的在职员工，单位就必须给你交。这不是公司给的额外福利，而是你应得的基础保障。

这五个险种分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

不过，虽然叫“五险”，但并不是每一项都要从你工资里扣钱。这里面有个“合伙制”和“全包制”的区别。

像养老保险、医疗保险和失业保险，这三项是大家伙儿一起出钱。公司承担大头，个人承担小头，按照一定的比例共同缴纳。这也是为什么你每个月工资条上会有扣款项的原因。

至于另外两项——工伤保险和生育保险，那就完全不用你操心了。这两项的费用全部由单位全额缴纳，个人不需要掏一分钱。虽然你没直接交费，但保障是实打实的：工作中受了伤或者生了孩子，相关的医疗报销和补助待遇都能享受到。

搞清楚谁交钱、保什么，再看工资条时就不会觉得那笔扣款是“不明不白”了。如果你对具体的社保政策或者个人的商业保障配置还有疑问，可以去水滴保保险攻略看看更多详细的解读。毕竟，社保是基础，弄清楚它是怎么运行的，对我们规划未来的生活保障很有帮助。