经常有朋友问我们水滴保，公司给交的“企业年金”和每个月工资里扣的“基本养老保险”到底有啥不一样？是不是一回事？
其实这俩虽然都跟养老有关，但性质差别挺大的。我寻思了一下，咱们可以从几个最实在的角度来捋一捋。
先看是谁在管这事儿。基本养老保险是国家通过立法强制实施的，由政府机构统一管理运作，属于社会保障体系的一部分。而企业年金呢，实施主体是企业和职工，政府主要起立法、税收优惠和监管的作用，并不直接承担责任。说白了，一个是国家兜底，一个是企业福利。
再说说建立的目的。基本养老保险是为了保障广大职工退休后的基本生活需要，标准相对基础，算是“保底”。企业年金则是企业为了提高职工退休后的生活水平，弥补基本养老保险的不足而建立的，属于“升级包”。
缴费方式上也有很大不同。基本养老保险的缴费标准和方式由各地政府统一规定，具有强制性，不以个人意志为转移。企业年金则完全自愿，由企业和职工自行决定缴费金额和方式，双方商量着来。这也导致了稳定性的差异：基本养老保险有财政最终支付担保，更加稳妥；企业年金的运作风险则由企业和员工共同承担，毕竟它是市场化运作的，委托给专业机构管理。
所以，对于咱们普通人来说，基本养老保险是必须得有的，这是退休生活的基石。如果公司有提供企业年金，那当然是好事，相当于多了一份保障，能让以后的日子过得更宽裕些。如果你对养老规划还有更多疑问，或者想了解如何配置更全面的保障，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容。