很多人拿到工资条或者看公司福利手册时，会注意到“补充医疗保险”这一项。它听起来像是基本医保的“加强版”，但具体强在哪，是不是每个人都得有，咱们得拆开看看。
简单来说，基本医保是国家给的“保底”保障，而补充医疗保险则是为了填补这个“底”上面还存在的窟窿。比如看病时有个起付线，没到那个数得自己掏；报销有比例限制，剩下的部分也得自己扛；还有些好药、进口器材不在医保目录里，全得自费。这时候，补充医疗保险就能派上用场了，它主要针对这些基本医保报不了或者报得少的部分进行二次报销。
这种保险通常有两种来源。一种是单位给员工的福利，也就是企业补充医疗保险。这属于用人单位自愿建立的，不是国家法律强制要求的。如果公司有这项福利，那确实挺香，相当于公司帮你多交了一份保障，生病住院时能少花不少冤枉钱。我寻思了一下，这在很多国企或者效益好的大厂里比较常见，算是留住人才的一种手段吧。
另一种就是咱们自己去买的商业医疗保险。如果你单位没这福利，或者觉得保障额度不够，就可以考虑自己配置。市面上的百万医疗险、小额医疗险其实都属于广义上的补充医疗范畴。它们的特点是灵活，丰俭由人，你可以根据自己的预算和健康状况来选。当然，费用肯定比基本医保高一些，毕竟保障范围和报销限额也相应提高了。
要注意的是，补充医疗保险不是万能的。它依然遵循保险的补偿原则，也就是说，你实际花了多少，它就在合同约定的范围内补多少，不会让你通过生病赚钱。而且，投保前通常需要通过健康告知，如果身体已经有了一些小毛病，可能会面临除外责任或者拒保的情况，这点得如实对待，别想着隐瞒。
总的来说，如果有单位提供的补充医疗，那一定要用上，这是实打实的福利。如果没有，根据自己的家庭责任和身体状况，配一份合适的商业医疗险也是很有必要的。毕竟，谁也不想因为一场病，把家里的积蓄掏空，对吧？想了解怎么挑适合自己的医疗险，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，心里有个底再下手也不迟。