刷到这篇文章的朋友，大概是被“北京社保到底怎么交”这个问题折磨过。
说实话，社保标准这东西真不是什么高深莫测的东西，但架不住它年年变——基数变、比例变，一不小心就容易用到三五年前的老数据，还浑然不觉。
先说缴费基数。这个数不是拍脑袋定的，每年7月左右会根据上一年度全市职工月平均工资重新算一遍。以2026年7月为节点，北京社保缴费基数上限是36348元，下限是7270元。你的工资如果在这个区间里，就按实际工资作为基数；低于下限按下限算，高于上限按上限算。
再说费率，这块最容易踩坑的就是养老保险单位缴费比例。很多老文章写的是20%，但其实早在2019年就调整成16%了，一直执行到现在。别小看这4个百分点的差距，算起来可不是小数目。
具体来看的话，单位要缴的基本养老保险是工资基数的16%，基本医疗保险（含生育）是9.8%，失业保险根据行业风险在0.5%到1%之间浮动，工伤保险0.2%到2%同样按行业风险类别区分。个人这边就简单多了：养老8%，医疗2%再加3块钱大额互助，失业0.2%到0.5%。工伤和生育个人不用掏钱。
公式很简单：社保缴费基数乘以缴费比例。但实际操作中，你的工资具体落在上下限哪个位置、单位按什么基数给你申报，这些都会影响最后的结果。所以上面这些数字更多是帮你建立个概念，真要算清楚自己交了多少、漏没漏缴，建议直接问公司HR或者去北京市人力资源和社会保障局官网查。
毕竟政策年年都在更新，用旧数据套新情况，十有八九要对不上。