这情况其实挺常见的，很多公司在总部统一给员工交社保，但人可能分布在各地。你虽然是本地户口，但公司在外地给你交了职工医保，这本身没问题，保障是有效的。

最让人头疼的其实是看病报销那一步。要是没做处理，你在本地医院看完病，得自己先掏钱，然后拿着各种单据跑回参保地报销，来回折腾不说，还容易丢材料。

有个办法能省掉这个麻烦，就是办“异地就医备案”。现在不用跑腿，手机上就能弄。你可以搜一下“国家异地就医备案”小程序，或者用“国家医保服务平台”APP。进去之后按提示选“异地长期居住人员”或者“常驻异地工作人员”，填好信息提交就行。

备案成功后，你在本地选好的定点医院看病，出院时直接刷医保卡或者医保电子凭证，该报销的部分直接就扣掉了，不用自己垫资。这就方便多了，对吧？

至于要不要转回本地，这得看具体情况。如果公司能在本地给你交，那肯定最省事，毕竟本地医疗资源你更熟，以后万一有啥变动也方便。但如果外地那边的医保待遇确实更好，比如报销比例高、封顶线高，那保留外地医保也未尝不可，只要把备案办好，在本地看病也不受影响。

我寻思了一下，核心就两点：一是确认公司能不能在本地交，能的话最好转过来；二是如果必须在外地交，那就赶紧把异地就医备案办了，别等生病了才想起来，那时候就晚了。具体操作细节，你也可以去水滴保保险攻略看看有没有更详细的步骤图解，或者直接咨询当地医保局，政策有时候会有微调，以官方说法为准。