刚入职那会儿，人事让签一份“五险一金”的文件，你随手一签，心里还在嘀咕：社保不就是五险吗，为啥要分开说？

其实吧，这俩在法律文本里还真是一回事。《社会保险法》写得明明白白，社会保险涵盖基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险——加起来正好五个险种，俗称“五险”。所以当有人一本正经地跟你说“社保就是五险”，这话没毛病。

但问题来了。你爹妈在老家自己交的那份“社保”，怎么好像只有看病和养老两笔钱？这就要分情况看了。

个人以灵活就业人员或者城乡居民身份参保的时候，大多数地区目前只能参加养老保险和医疗保险这两个险种。工伤、失业、生育这三项，单位职工才能享受，个人想单独缴纳？基本不行。换句话说，你签的那份五险，和你爸妈在老家交的那份“社保”，虽然都叫社保，但保障范围差了十万八千里。

有人可能会问，生育保险去哪儿了？这事儿吧，生育保险前几年已经合并到医疗保险里统一管理了，单位职工生孩子住院能报销，但个人参保的灵活性就业人员，通常也领不到那个生育津贴。

所以下次再看到“交社保”三个字，别急着下结论，先问一句：是单位给你交的那个，还是自己跑去交的？问清楚了，才知道自己到底在保什么。

想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。