很多人担心一旦离职，之前交的生育保险就白交了，其实这事儿没那么绝对。

生育津贴这笔钱，本质上是国家给的福利，由医保基金（以前叫社保局）出，不是老板掏腰包。所以，领不领得到，不看你是不是还在原公司上班，而是看你生孩子那会儿，保险是不是还“活着”。

只要你怀孕到生娃这段时间，社保一直没断，而且交够了当地规定的时间——有的地方要连缴6个月，有的严一点要1年——那哪怕你生完孩子第二天就提离职，该拿的津贴一分不少。

但这里有个坑得注意：要是你在产假期间断了保，或者生孩子前缴费时间没凑够，那就算你没离职，这钱也悬。毕竟政策是死的，各地规矩不一样，最稳妥的办法还是打个电话问问当地的医保经办机构，问清楚自己够不够格，别到时候白高兴一场。