之前那波针对中小微企业的社保“大礼包”，也就是免征养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分的政策，其实在2020年底就画上句号了。

很多老板或者HR朋友可能还在琢磨，2021年这优惠能不能续上？说实话，大面积的“免征”确实没再延续。从2021年1月1日开始，除非你所在的地区有极特殊的局部性扶持（这种情况现在很少见），否则常规的中小微企业社保单位缴费部分就得正常交了。

不过，也别觉得心里空落落的。虽然“免征”没了，但国家在“降费率”这块还是留了后手的。比如失业保险和工伤保险的阶段性降低费率政策，后来又被延长到了2022年4月30日。这意味着，虽然不能全免，但企业在缴纳这两项保险时，费率还是比标准水平要低一些的。

我寻思了一下，大家最关心的其实还是自己所在城市的落地细则。毕竟社保这东西，统筹层次不一样，执行口径偶尔也会有点细微差别。你要是想确认自家企业到底能省多少，或者有没有什么额外的地方性补贴，最稳妥的办法还是去翻翻当地人社局官网的最新通告，或者直接打12333问问。别光听网上那些过期的消息，政策这东西，时效性太强了。