很多准爸爸都有个疑问：我每个月工资条上都扣了生育保险（其实现在大多和医保合并缴纳了），但我又不生孩子，这钱是不是白交了？

还真不是。男方交生育险，主要能在两件事上派上用场。

第一件是“陪产假津贴”。老婆生孩子，老公也得请假照顾对吧？这段假期叫护理假或者陪产假。如果你单位正常给你交了生育险，那你休假期间的工资，理论上是由生育保险基金来支付的，也就是我们常说的护理假津贴。这笔钱怎么算？通常是按你单位上年度职工月平均工资除以30天，再乘以你的休假天数。至于能休几天，每个省规定不一样，有的地方15天，有的20天，具体得看当地的计划生育条例。

第二件是“配偶医疗费报销”。这个情况比较特殊，主要是针对那些全职太太或者没有工作的配偶。如果女方没有参加任何医疗保险（包括职工医保和居民医保），而男方一直正常缴纳生育险，那么在符合当地政策的前提下，女方生孩子的医疗费用是可以找男方的生育险报销一部分的。

不过这里有个大坑要注意：各地的规矩差得挺远。像有些城市规定，这种情况下只能报销定额的医疗费，而且比例可能只有50%左右；也有些地方，比如北京，政策已经调整，男职工的未就业配偶如果参加了基本医疗保险，是可以按规定享受生育医疗费用待遇的。但如果是其他一些地区，可能依然执行较严的规定，或者要求配偶必须是农业户口、领取失业金等特定身份。

所以，别听风就是雨说“一定能报”或者“一定不能报”。最稳妥的办法，是直接打12333或者去当地医保局官网查一下最新的规定。毕竟社保政策这东西，隔个一两年可能就微调一次，咱们以当地经办机构的答复为准最靠谱。

如果你对社保里的这些门道还不太清楚，或者想看看除了社保之外，还有哪些商业保险能作为补充，可以去水滴保保险攻略里翻翻，里面有一些关于家庭保障配置的干货，或许能帮你理清思路。