很多老板在买保险时容易把雇主责任险和安全生产责任险（简称安责险）搞混，觉得都是保“出事赔钱”的，随便买一个就行。其实这两者在保障对象、适用行业和法律依据上差别挺大，选错了可能真出事了赔不到点子上。
先说雇主责任险。这玩意儿本质上是帮老板分担对员工的赔偿责任。只要是你雇佣的员工，在工作期间因为工作原因受了伤、得了职业病，甚至身故，依法该由你掏的赔偿金，保险公司来出。它不挑行业，只要是用人单位，不管是坐办公室的互联网公司，还是跑工地的建筑队，都可以买。对于劳动密集型企业来说，这是转移用工风险很直接的手段。
安责险就不太一样了。它带有一定的“强制性”和“公益性”。根据《安全生产法》的规定，矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼、渔业生产等八大高危行业领域的生产经营单位，是应当强制投保的。安责险的保障范围更宽泛一些，它不仅保你自己员工的伤亡，还保因为生产安全事故造成的第三方（比如路人、周边居民）的人身伤亡和财产损失。而且，安责险通常还包含事故预防服务，保险公司得帮你查查隐患，这点是普通商业险没有的。
简单总结一下：如果你不是高危行业，主要担心员工工伤带来的赔偿压力，雇主责任险就够了，灵活性也高。如果你是矿山、化工、建筑施工等高危行业，安责险是必须要配置的“硬指标”，而且它能同时覆盖员工和第三方的风险。当然，有些企业为了保障更全面，也会两个都买，毕竟安责险对员工的赔偿额度有时有限，雇主责任险可以作为补充。
具体怎么选，还得看企业所在的行业属性以及当地应急管理部门的具体要求。拿不准的时候，可以去水滴保保险攻略看看相关的配置建议，或者咨询专业的保险服务人员。