很多人拿到工伤认定书的那一刻，心里大概都在想：这下每个月有钱拿了吧？说实话，不一定。
这里有个反直觉的地方——伤残等级那个数字越小，反而意味着伤得越重、拿到的保障越全面。一级到四级伤残，劳动关系保留、人退出工作岗位，工伤保险基金按月往卡里打伤残津贴。这是实打实的月度现金流。
但到了五级、六级，待遇的画风就变了。伤残津贴不是基金发，而是你所在的用人单位来发，而且前提是单位确实难以给你安排合适的工作。更微妙的是，如果你主动选择解除劳动关系，那就改领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金——伤残津贴反倒没了。
七到十级伤残呢？干脆跟按月津贴说再见，拿到手的主要是一次性伤残补助金。数字看着挺大，可那是一次性的，不是每月到账的固定收入。
所以关键不在“有没有认定”，而在你属于哪个等级、你的劳动关系状态是什么。拿到工伤认定后，先别急着高兴钱的事，搞清楚自己的等级对应哪种待遇更重要。想了解工伤相关的基础保障逻辑，可以参考水滴保保险攻略。