生孩子这笔账，其实分两块看：一块是医院里花的钱，另一块是休假期间发的钱。
先说在医院花的钱。女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，这些大头通常由生育保险基金来兜底。但这里有个细节得注意，超出规定的医疗业务费，比如你特意选的自费药品、营养补品之类的药费，这部分得自己掏腰包。另外，如果出院后是因为生育引起的疾病，医疗费还能继续走生育保险；要是其他不相关的病，那就得按普通医疗保险的规矩来了。
再说休假期间发的钱，也就是大家常说的生育津贴。这笔钱不是按你个人的工资算，而是按你所在单位上年度的职工月平均工资来计发。简单理解，就是看你公司去年的平均薪资水平，再结合你的产假天数来核算。这笔钱也是由生育保险基金支付，算是给职场妈妈在产假期间的一份收入保障。
具体能报多少、津贴发多少，各地政策会有些差异，建议去水滴保保险攻略看看更详细的本地政策解读，或者直接咨询当地社保部门，心里更有底。