我跟你说，当老板最怕什么？不是赚不到钱，是员工出了事你得掏腰包。前阵子我一个朋友开装修公司，工人从架子上摔下来住院，前前后后赔了小二十万。他事后跟我感叹：这钱要是早花在保险上，何至于这么被动。
这其实就是团体意外险存在的意义。团体意外险本质上是企业出面帮员工买的意外保障，跟个人买的意外险保障内容差不多——意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，该有的都有。只不过投保人变成了企业或单位，被保人是底下干活的员工。
你可能会问，那我自己给员工买不行吗？还真不一样。企业统一投保，一方面保费通常比员工各自去买要划算一些；另一方面保额选择空间更大，能根据企业需求灵活配置。最关键是啥呢，人员管理方便——企业嘛，人员进进出出是常态，一张保单管着，流动性再大也不慌。
不过我得提醒一句，人员变更不是你想变就能变，得按保险公司的规矩来，该提交的材料得提交，该走的流程得走，别以为随时随地随心所欲，那不现实。
说到底，团体意外险这东西，就是企业花小钱给员工买个大安心。你说它是企业必备吗？那倒也不一定，关键看你的员工规模、行业性质，还有你愿不愿意把这块风险提前兜住。想了解更多配置思路，可以看看水滴保保险攻略。