很多人换工作或者休息一段时间后，最担心的就是社保断了会不会有“罚款”，也就是大家常说的滞纳金。

其实这事儿得分情况看，不能一概而论。

如果是你自己离职、换工作，中间空档期没交社保，后来找到了新东家，新单位直接从当月或者下个月开始给你正常缴纳社保。这种属于正常的续缴，是不需要缴纳任何滞纳金的。你只需要关心医保等待期这类待遇恢复的问题就行，钱这方面不用多掏。

但另一种情况就比较特殊了。假如你还在职，或者虽然离职了但断缴是因为前公司没按时给你交，这就属于用人单位的过失。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，是要被责令限期缴纳或者补足的，而且还得自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

注意啊，这个滞纳金是罚单位的，不是罚你的。如果是因为公司原因导致需要补缴，这笔钱应该由公司出，咱们打工人不需要承担这部分额外费用。

所以总结一下，自己断缴后续接，放心交，没滞纳金；公司欠费要补缴，滞纳金公司扛，别让自己吃亏。要是遇到公司让你出这笔钱，那可得好好聊聊法规了。