很多打工人入职时只盯着工资看，其实公司给的“隐形福利”——商业保险，关键时刻能省不少心。咱们水滴保在咨询中也经常遇到用户问：公司到底给我买了啥保险？除了法定缴纳的社保，企业自愿配置的团体险主要有这么几类。
最基础也最常见的是团体健康保险。这玩意儿其实就是公司出面，把大家凑成一个“团”去买健康险。因为人多，费率通常比个人买要划算，而且对健康状况的要求往往更宽松。它主要管住院、门诊甚至买药的钱。有些好一点的方案，还能覆盖社保报不了的那些自费药，或者提供高端医疗服务。说白了，就是在你生病时，除了医保报销的那部分，剩下的自付压力能小很多。
再一个就是团体意外险。这个主要针对工作期间，或者上下班路上发生的意外。要是真不幸出了事，导致身故、伤残或者需要去医院治疗，保险公司会赔一笔钱。这对企业来说是个风险转移的手段，对员工来说，也是一份实实在在的安全垫。不过要注意，它通常只管“意外”，生病是不管的。
还有些公司会给员工配团体寿险。这个就比较沉重了，主要是为了防范员工身故的风险。一旦员工不幸去世，保险公司会赔一笔钱给家属，算是给家里留点经济支持。这种通常分为定期和终身两种，看公司预算和福利力度。
另外，补充医疗保险也是个高频词。它是在基本医保基础上做的“加法”。比如你住院花了5万，医保报了3万，剩下2万里，如果有补充医疗，可能还能再报一部分。这对于减轻大病带来的经济负担挺有用的。
至于团体养老险或者重疾险，那就属于更高阶的福利了。重疾险是确诊即赔，能拿来当康复费或者弥补收入损失；养老险则是为退休后多攒一份钱。这些不是每家公司都有，通常是大厂或者福利特别好的企业才会配置。
想知道自己具体有哪些保障？最直接的办法是问问公司 HR，或者翻翻员工手册。毕竟每家公司的组合拳打法都不一样。如果你对个人的保障还有疑问，或者想看看自己还需要补充什么，也可以来水滴保官网首页逛逛，我们有很多关于如何搭配个人保险的攻略，能帮你理清思路。
