很多人觉得公务员的养老待遇和普通企业职工不一样，这在以前确实是这么回事。但现在情况变了，从2014年10月开始，机关事业单位养老保险制度改革落地，也就是大家常说的“养老金并轨”。
从那以后，公务员交的养老保险在制度框架上，和企业职工是一样的。都是实行社会统筹与个人账户相结合的模式，钱也是由单位和个人共同出。
具体怎么交呢？目前全国大部分地区的标准是：单位按工资总额的16%缴纳，个人按本人缴费工资的8%缴纳。这8%会全部进入你的个人账户。所以，单看基本养老保险这一块，公务员和企业职工的缴费规则确实没差别了。
不过，这里有个细节得注意。虽然基本养老一样，但机关事业单位工作人员通常还会强制缴纳“职业年金”，单位缴8%，个人缴4%。这相当于多了一层补充养老保障。而企业职工对应的叫“企业年金”，但这个不是强制的，很多中小企业并没有这项福利。
至于具体每个月扣多少钱，取决于缴费基数。基数一般是本人的上年度月平均工资，但有上下限，通常是当地社平工资的60%到300%之间。比如你月薪5000元，如果当地最低基数也是5000元，那你个人每月就要交400元进养老保险账户。单位再帮你交800元（按16%算）。
有些公司为了节省成本，可能会按最低基数给员工交社保，哪怕你实际工资更高。这种情况下，虽然比例一样，但实际存入个人账户的钱就比按规定足额缴纳的少，以后领的养老金自然也会受影响。
另外，居民养老保险又是另一套体系了，那是针对没有固定工作单位的城乡居民，按年缴费，档次自己选，国家给点补贴，没有单位分担的部分，待遇水平也相对低一些。
所以，公务员和职工在基本养老保险上交的确实是一回事，但加上职业年金这一层，整体的养老保障结构还是会有些不同。想了解更具体的社保配置逻辑，可以看看水滴保保险攻略里的相关内容，对自己未来的保障心里更有底。