上班受了伤，手里既有医保卡，公司也给交了工伤保险，这医药费到底该走哪条道？很多人遇到这种情况容易混淆。
其实这事儿在法律上分得很清楚。按照《社会保险法》的规定，基本医疗保险和工伤保险各司其职，互不越界。工伤保险专门负责保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时的医疗救治和经济补偿。
所以，如果你在工作过程中受伤，第一步不是急着刷医保卡，而是先进行工伤认定。只要经过人社部门认定属于工伤，那么后续产生的相关医疗费用，就应当通过工伤保险基金来支付。这时候，基本医疗保险是不予支付的，不能再用来报销这笔钱。
这么规定主要是为了避免重复报销，毕竟咱们的原则是“实报实销”，不能因为受了伤还额外赚一笔医疗费。而且工伤保险的报销目录和标准跟医保也不太一样，它是针对工伤治疗特点的。
这里有个很现实的坑得提醒大家：如果单位没给你交工伤保险怎么办？别慌，法律规定这种情况下，本该由工伤保险基金支付的医疗费用，得由用人单位自己承担。所以，不管走哪个渠道，这笔钱最终都有人管，只是买单的人不同罢了。
在处理这类事情时，保留好所有的诊断证明、病历和费用清单非常重要。如果对认定结果或者报销流程有疑问，也可以去水滴保保险攻略看看相关的社保知识科普，心里能更有底一些。