很多人换工作的时候最担心的就是社保断档，尤其是医保。毕竟身体不舒服这事儿谁也说不准，万一刚好在断缴那个月生病，心里得多膈应。
先说个扎心的事实：职工医保一旦断缴，从次月开始，你就没法享受统筹基金的报销待遇了。也就是说，这时候去医院挂号、拿药、做检查，甚至住院，都得自己掏腰包。不过也别太慌，你医保卡个人账户里剩下的钱还是能用的，去定点药店买个感冒药啥的没问题，只是不能报销而已。
那断缴之后重新交，多久能恢复呢？这得看断的时间长短。一般来说，如果断缴没超过3个月，赶紧补上或者续上，通常次月就能恢复待遇，有的地方甚至能把断缴期间的费用追溯报销。但要是断了超过3个月，麻烦就大了，很多地区会设置3到6个月的等待期，这期间交了钱也不能报销，而且连续缴费年限可能会清零重算。这连续年限可是关乎以后报销额度的，丢了挺可惜。
大部分人的断缴都是因为跳槽。如果在本地换工作，其实有个小技巧能实现“无缝衔接”。很多公司是以每月15号为界，如果你在上家公司干到这个月15号之后离职，下个月15号之前入职新公司，两边都能帮你交上当月的社保，这样就断不了。当然，这得看你跟前后两家公司的HR怎么协商。实在接不上，也可以问问前公司能不能帮忙代缴几个月，虽然社保费全得你自己出，但图个安心。
要是跨城市换工作，之前的医保会不会清零？不会的。累计缴费年限和个人账户里的钱都跟着你走，只是在退休前得办个“医保关系转移接续”。现在这手续方便多了，不用两地跑，直接在国家医保服务平台APP或者当地政务小程序上就能申请。转入地受理后，会把联系函发给转出地，大概15个工作日左右就能办结。具体操作可以看看保险攻略里关于社保转移的详细指引。
总之，医保这东西，平时觉得没用，真用上了才发现是救命稻草。换工作期间哪怕自己掏钱垫付一下，也尽量别让它断太久。