每个月发工资的时候，看着工资条上被扣掉的那一串数字，心里总有点说不出的滋味。

“五险一金”这个词儿估计没人没听过，但要真让你解释清楚社保和五险一金的区别，估计不少人得卡壳——包括我自己刚工作那会儿也是。

简单粗暴记：社保就等于“五险”，指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五类。而五险一金呢，就是在这五险的基础上，加上了住房公积金。所以严格来说，五险一金包含社保，再加上住房公积金这个部分。

那为什么要把这两个概念放一块儿说？主要是两个原因。这俩都是打工人离不开的，签劳动合同的时候基本都会碰到。另外，公积金虽然不是保险，但经常和社保一起作为职工福利被提起，时间长了大家就习惯性地把它们捆绑在一起。

有意思的是，公积金的使用场景很明确——购房、租房或者建房，说白了就是解决住房问题。但社保的作用范围就广多了，养老有养老保险，看病有医保，工作中受伤有工伤保险，失业了还有失业保险可以缓冲一下，生孩子也有生育保险兜底。

所以下次再看到工资条上扣的那些项目，就知道它们各自负责什么了。社保是国家强制建立的社会保险制度，核心是保障咱们在生病、失业、工伤这些情况下的基本生活；住房公积金则是专门用来存钱买房的长期储金，两者的功能定位完全不一样。

搞清楚这两个概念，其实就是为了在职场里不被人忽悠——毕竟自己该享受什么权益，得先心里有数不是。想了解更多职场权益保障，可以看看水滴保保险攻略。