经常有朋友问，入职谈薪资时说的“五险一金”，到底是个啥？

其实拆开看就明白了。“五险”就是咱们常说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种是国家强制要求企业为员工缴纳的，算是职场人的基础保障。

至于“一金”，指的是住房公积金。它虽然不属于社保体系，但也是个实打实的福利。这笔钱不仅能帮你申请低利率的房贷，平时租房、装修甚至买房都能用得上，相当于变相攒了一笔钱。

关于缴不缴的问题，法律写得明明白白。《劳动法》规定公司必须给员工交社保。而公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后也应当办理缴存登记。也就是说，这两样都是公司的法定义务，不是想交就交、不想交就不交的。

费用怎么算呢？每个月都要从工资里扣一部分，但别心疼，因为公司要为你承担大部分。比如养老保险，个人通常只交8%，公司得交16%左右（具体比例各地略有差异）。你可以去水滴保保险攻略看看更多关于社保和商业保险搭配的建议，毕竟社保是基础，有了它心里才踏实。