刷到这条的朋友，大概率是刚动了离职念头或者已经提了辞职，正对着五险一金发愁。别急，先把坑认清楚再说怎么处理。
你有没有想过——有些人离职后第一反应是“得赶紧办社保转移”，其实完全没必要。
如果你只是跳槽，待业时间不长，而且新老东家还在同一个城市——恭喜你，99%的情况下根本不用办什么社保转移。原单位减员、新单位增员，你自己啥都不用操心，账户里的钱就那么安安静静攒着呢。这事儿很多人不知道，白跑好几趟社保局。
哎，我寻思了一下这事儿是怎么传出来的——有些人离职后担心断缴，就想找个第三方公司帮忙挂靠缴纳，听起来美滋滋。但真相是：没有真实劳动关系的代缴属于虚构劳动关系，是违法违规行为。深圳社保局明确说过，这种参保记录可能被清退，严重的还得承担法律责任。这坑踩进去，轻则钱打水漂，重则影响个人信用记录，得不偿失。
说实话还有件事踩的人最多。很多人觉得“反正我身体好，医保先停几个月没啥”，结果真生病了才发现——部分城市规定断缴超过3个月，连续缴费年限重新算，或者得等上几个月才能恢复报销待遇。这事儿说大不大，说小也不小，就看你赌不赌自己一直不生病了。
说完坑，该讲正事了。
户籍在本地的话，直接去社保局以灵活就业人员身份参保就行，养老和医疗都能自己缴。缴费基数在上年度社平工资的60%到300%之间浮动，手头紧就选低点，能力强就选高点的，完全自定义。
户籍不在本地的话，好消息来了——现在全国大多数城市已经放开灵活就业参保的户籍限制，外地人也能以灵活就业身份参保了。不过具体要不要就业登记、有没有年限门槛，各地规矩不太一样，建议打当地12333问清楚，别上来就白跑一趟。
重新上班之后，新单位会帮你办增员，五险一金接着累计，之前的记录一分不少都在那儿。简单得很。
其实离职社保这事，核心就一句：别慌、别乱找第三方、尽量别让医保断太久。大部分人只要搞清楚了，根本用不着焦虑。要是想看更详细的基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。