很多老板在经营公司时，最怕的就是员工在工作中出意外。虽然咱们国家有强制的工伤保险，但真出了事，企业往往还得自掏腰包承担一部分费用。这时候，雇主责任险就显得挺有必要了。
简单来说，雇主责任险保的是“企业的责任”。如果员工在工作期间，因为工作原因受了伤、得了职业病，甚至不幸身故，依法应该由企业承担的医疗费、误工费、伤残赔偿金等，保险公司会按合同约定来赔。这笔钱是直接打给企业的，用来冲抵企业对员工的赔偿支出。
有人可能会问，不是交了社保里的工伤保险吗？确实，工伤保险能报销大部分基础医疗费用和发放一些补助，但它不是万能的。比如员工休养期间的工资（误工费）、企业因为工伤纠纷产生的法律诉讼费，这些工伤保险通常是不管的。而且，如果企业没交工伤保险，那所有的赔偿责任都得自己扛，压力就更大了。
所以，雇主责任险更像是一个“补丁”或者“后盾”。它能把企业面临的这部分经济风险转移出去。特别是对于一些从事建筑、制造、物流等高风险行业的企业，或者经常需要外勤、出差的员工较多的公司，配置一份雇主责任险能让经营更稳当。
在挑选这类保险时，别光看价格。得仔细看看保障范围里包不包含误工费、法律费用，以及每人每次事故的赔偿限额够不够高。毕竟，真到了理赔的时候，这些细节才是关键。如果你对企业如何配置这类保障还有疑问，可以看看水滴保保险攻略里的一些基础介绍，心里有个底再去对比产品会更清晰。