很多人一提到社保，脑子里可能先蹦出“五险一金”这个词。其实严格来说，社保只包含“五险”，那个“一金”指的是住房公积金，属于福利范畴，不算在社会保险的法律定义里。
咱们平时说的社保，主要就是指这五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险算是大家最熟悉的，毕竟关系到退休后的生活费。一般是单位缴大头，个人缴小头，个人交的那部分会进个人账户，单位交的进统筹基金。以前常说单位交20%，现在为了减轻企业负担，很多地方已经降到了16%左右，个人还是保持8%不变。
医疗保险就是看病报销用的。这个也是单位和个人一起交，个人交的大概是工资的2%，全部进个人账户，平时买药门诊能刷；单位交的部分大部分进统筹基金，用于住院等大额报销，小部分可能会划入个人账户，具体看各地政策。
失业保险、工伤保险和生育保险这三个，有点不一样。失业保险是单位和职工共同缴纳，但费率比较低，主要是为了失业期间能领点补助。而工伤保险和生育保险，按规定是完全由单位缴纳的，职工个人不用掏钱。特别是工伤保险，根据行业风险不同，费率会有差别，比如建筑行业可能高点，办公室文职就低点，平均下来一般不超过工资总额的1%。
这里得提醒一句，这些缴费比例虽然国家有指导线，但各省市执行起来可能会有细微差别。比如有些地区医保和生育合并实施了，缴费方式会有所调整。所以具体到自己每个月扣多少，最好还是查查当地的社保局官网，或者问问公司人事，心里更有底。
社保是国家给咱们的一个基础保障网，虽然报销额度和范围有限，但胜在稳定且强制。如果想获得更全面的保障，可以在社保基础上，通过水滴保保险服务了解一下商业保险作为补充，毕竟社保保基本，商保保品质，两者搭配才更安心。