很多人对社保缴费的第一反应就是：每个月工资条上扣掉的那几百块到底是怎么算的？其实养老保险主要分两块：职工养老保险和居民养老保险，它们的“玩法”完全不一样。
先说职工养老保险。这玩意儿是强制性的，只要你在单位上班，就得跟着公司一起交。它的缴费基数通常是你的实际工资，但上下限受当地社保部门规定约束。一般来说，企业承担大头，个人承担小头。以深圳为例，目前的政策下，企业职工养老保险的单位缴费比例大概在14%-16%左右（不同时期或户籍类型可能有微调），个人则是固定的8%。
咱们算笔账。假设刚参加工作的小A，基本工资是5000元。那么他个人每月要交 5000 x 8% = 400元。单位那边呢，如果按14%算，就是 5000 x 14% = 700元。加起来，小A的养老保险账户每月就能进账1100元。这笔钱里，个人交的全部进个人账户，单位交的大部分进统筹账户。具体比例各地会有差异，想查清楚自己城市的标准，最直接的办法就是打当地社保局电话，或者去保险攻略看看相关的社保科普。
再来看看居民养老保险。这个主要针对没有固定工作单位的城乡居民，比如自由职业者、农民或者全职在家的人。它的特点是“丰俭由人”，没有强制的工资基数，而是设定了多个缴费档次，你可以根据自家经济情况随便选。交得多，以后领得就多；交得少，压力也小。
还是拿深圳举例，居民养老保险的缴费非常灵活。去年深圳的规则里，最低档次每年只要交120元就能参保，最高档次则有几千甚至上万元可选，总共分了十来个档位。这种设计其实就是考虑到大家的收入差距，让每个人都能找到适合自己的那个“舒适区”。
不过得提醒一句，社保政策这东西，地域性极强。北京、上海、深圳的标准可能天差地别，而且每年都会根据社会平均工资进行调整。所以，如果你想知道自己所在地具体要交多少钱、有哪些档次，千万别照搬网上的旧数据，一定要以当地社保局发布的最新通知为准。毕竟，这可是关系到咱们退休后能不能安稳领钱的大事，马虎不得。