很多人刚工作或者自由职业时，都会纠结一个问题：我不通过公司，能不能自己去把“五险一金”给交了？
说实话，这事儿得分开看。“五险”和“一金”的规则不太一样，而且各地政策也有差异。
先说“五险”，也就是我们常说的社保。它包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种。在正规的公司上班，这五项是强制要求单位给员工缴纳的，费用也是单位和个人共同承担（工伤和生育通常由单位全额承担）。
如果你没有固定工作单位，比如是自由职业者、个体户，那就可以按“灵活就业人员”的身份去参保。但这里有个坑要注意：个人以灵活就业身份参保，通常只能交养老保险和医疗保险这两项。失业保险、工伤保险和生育保险，一般是不对个人开放的。为啥呢？因为失业和工伤的认定往往依赖于劳动关系，个人很难界定这个状态。
所以，原文里说“个人可以参加养老、生育、医疗三险”在某些地区可能已经过时或不准确了，现在大多数地方灵活就业只开放养老和医疗。至于生育险，很多地区已经合并进医疗保险里了，报销生娃的医疗费没问题，但想领生育津贴（就是产假工资那部分），灵活就业人员通常是没有的。这点挺让人无奈的，毕竟生娃也是大事。
再来说说“一金”，也就是住房公积金。这个更严格，原则上必须由单位建立账户并缴纳。个人是不能直接去公积金中心开个户然后自己往里存钱的。以前确实有说法称“无工作城镇居民不实行公积金制度”，但现在有些城市开始试点“灵活就业人员自愿缴存公积金”了。比如重庆、成都、广州等地，允许自由职业者自己申请缴存，但这还不是全国通用的政策。
如果你想交公积金，最稳妥的办法还是找个正规单位上班。如果实在想自己交，得先去问问当地的公积金管理中心，看有没有针对灵活就业人员的开户政策。千万别听信网上那些“挂靠代缴”的广告，风险极大，不仅可能被查，还可能钱证两空。
总结一下：
个人能交的，主要是养老保险和医疗保险（通过灵活就业身份）。
失业、工伤、生育险，个人基本交不了（生育医疗费可能随医保报销，但津贴难拿）。
公积金，大部分地区个人交不了，除非当地有试点政策。
社保这东西，断缴影响挺大的，尤其是医保，断了次月可能就报不了销了。所以如果换工作有空窗期，记得赶紧以灵活就业身份把养老和医保续上。想了解更具体的参保流程，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者咨询当地社保局，毕竟政策这东西，一地一策，问清楚最放心。