很多同学在找实习或者企业招实习生的时候，都会听到“实习责任险”这个词。这玩意儿到底是保谁的？保什么？

简单来说，它主要是给企业或者学校兜底的。你想啊，实习生毕竟不是正式员工，很多情况下没交社保，万一在干活的时候出了岔子，比如操作机器不小心把设备搞坏了，或者误伤了旁边的同事、客户，这赔偿责任谁担？这时候实习责任险就派上用场了。

它通常覆盖两块核心内容。一块是第三方责任，就是实习生因为疏忽导致别人受伤或者财产受损，保险公司来赔。另一块是实习生自己的意外，如果在实习期间受了伤，相关的医疗费用、伤残赔偿等，也能通过这个险种由保险公司承担一部分，从而减轻雇主的法律赔偿责任。

有人可能会问，那这和雇主责任险有啥区别？其实对于实习生这种特殊身份，很多公司会直接买包含实习生责任的雇主责任险，或者单独买实习责任险。本质上都是为了转移用工风险。毕竟真要是闹上法庭，律师费、赔偿金加起来可不是小数目，水滴保保险服务里也能看到不少企业为了规避这类风险在做配置。

不过得提醒一句，不同保险公司的条款差异挺大的。有的只保意外医疗，有的连法律诉讼费用都包。所以投保前，务必看清免责条款和赔偿限额。别等到真出事了，才发现这也不赔那也不赔，那就尴尬了。