你有没有想过，同样是交社保，“打工人”和“自己干的人”交的还真不是一回事？
先说钱从哪儿来的问题。公司给你缴社保，你不是只掏腰包的那个人——单位会帮你出一部分。具体比例各地有点差别，但大头确实是公司在扛。灵活就业人员参保的话，就没那么“轻松”了，所有的钱都得自己来。
缴费基数这件事也很有意思。上班族缴多少，跟你的工资挂钩，不过有个天花板和地板——低于当地下限按下限来，高于上限按上限来。灵活就业人员呢，选择余地反而大一些，可以在当地规定的60%到300%之间挑个档次。当然，比例是固定的，通常是20%，但基数你可以自己做主。
险种覆盖也有差别。单位缴的职工社保，一般包含养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。灵活就业人员缴的职工社保，常见的组合是养老和医疗，工伤和生育一般不含在内——这个得看各地的具体政策。
这么一比较，好像也说不清哪个绝对好。如果你正儿八经在一家公司上班，公司缴当然省心，单位出的那份也是实打实的福利。但要是你打算自己干、自己接活，或者处于职业空档期，灵活就业社保也是个办法，就是得接受全部费用自己扛的事实。
说到底，选哪种缴法，得看你在哪儿上班、挣多少钱、想保哪些东西。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。