社保缴费基数这事儿，每年一调，总能把人绕晕。其实规则挺简单，它是有个“框”的，这个框的大小主要看上一年度的社会平均工资。

一般来说，下限是社平工资的60%，上限是300%。公司给你报数的时候，得参考你上一年的月均工资。要是你的工资正好在这个区间里，那就按实际工资报；要是低于60%，就得按这个下限来交；高于300%呢，就按300%封顶。这不是谁想多报就能多报，也不是你想少交就能少交的硬性规定。

之前有不少杭州的朋友在打听2021年的基数情况，大多是想看看能不能按最低标准交，毕竟每个月到手的钱能多点是一点。那时候按最低基数算下来，职工个人加上单位部分，一个月大概得交一千两百多块。具体数字每年都在变，因为社平工资在涨嘛，基数自然也跟着水涨船高。

我寻思了一下，大家这么关注最低基数，无非是想降低当下的现金流压力。但话说回来，社保毕竟是跟未来待遇挂钩的，缴费基数低，以后领的养老金或者报销额度可能也会受影响。所以，是按最低交还是按实际工资交，还得看你自己对未来的规划。如果想了解更多关于社保配置的细节，可以去水滴保保险攻略看看，里面有一些基础的科普。