刚失业那会儿，最让人心里没底的，不是投简历石沉大海，而是搞不清楚自己究竟能领到多少钱。
说实话，身边朋友也糊涂。有人以为主动辞职也能拿失业保险金，结果去窗口一问，直接被拒了。也有人以为失业补助金是全国统一标准，结果发现老家和打工的城市算法完全不一样。
先说门槛。失业保险金是"正规军"，要求失业前社保累计缴满一年，而且得是"非本人意愿中断就业"——被裁员、企业倒闭这种才行。主动裸辞？想都别想。失业补助金呢，更像是个"兜底包"，专门照顾那些领不了保险金的人，包括缴不满一年的、主动辞职的。但得注意，这是阶段性政策，不是长期制度，到底还继不继续实施，得看国家和当地最新的通知。
说到能领多久，差距更明显。失业保险金最长可以领24个月，具体几个月跟你之前缴了多少年直接挂钩。失业补助金就吝啬多了，最多6个月，而且一辈子只能申领一次。金额方面，补助金通常低于保险金，各地会根据经济水平和物价自己定标准，有的按保险金的一定比例来，有的另有算法——反正一句话，别信网上传的固定比例，各地不一样。
最容易被忽略的其实是医保。领失业保险金期间，医保费用由失业保险基金直接代缴，你不用掏一分钱，看病照常报销。领补助金可没这待遇，医保得自己想办法交。要是你正好卡在辞职过渡期，生场病全得自费，那可就亏大了。
说到底，这两笔钱不是非此即彼的关系。能领保险金的，别急着去领补助金；领不了保险金的，补助金至少是个保底选项。但不管怎样，出发前先给当地社保局打个电话，确认当下政策怎么执行，比啥都强。想看更多基础社保知识，可以参考水滴保保险攻略。