很多人觉得养老保险太贵，或者觉得自己身体好暂时用不上养老金，就想问问：能不能跟公司商量一下，只交个医保，把养老、失业那些先省了？

这想法挺实在，但在有正式单位的情况下，基本行不通。

只要你是单位的在职员工，公司就必须给你交齐“五险”，也就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这是《社会保险法》里的硬性规定，属于强制义务，不是公司和员工私下签个“自愿放弃协议”就能免掉的。哪怕你主动写申请书说“我自愿不交社保，换成现金给我”，这种协议在法律上也是无效的。所以，想在单位里“单点”医保，操作空间几乎为零。

那如果没有单位呢？比如你是自由职业者、个体户，或者刚辞职在家休息，这时候选择权就回到你手里了。

你可以去户籍地或者居住地的社保经办机构，以“灵活就业人员”的身份参保。在这种情况下，大部分地区是允许你单独缴纳职工医疗保险的，当然也可以同时缴纳职工养老保险。如果你只想保个看病报销，那就只交灵活就业医保就行。

这里有个细节得注意：灵活就业交的职工医保，和你上班时公司交的那个职工医保，在报销比例、累计缴费年限这些核心待遇上是一模一样的。唯一的区别就是钱得自己全掏，没有公司帮你分担那部分大头。

另外，如果觉得职工医保每个月几百块的压力有点大，也可以考虑参加城乡居民医保（也就是以前说的新农合或城镇居民医保）。这个是一年一交，费用低很多，一年也就几百块钱，但报销比例和额度会比职工医保低一些，而且不累计缴费年限。

怎么选其实就看两点：一是看预算，二是看你对医疗保障深度的需求。如果希望退休后也能享受医保待遇，或者平时看病报销比例高一点，咬牙交灵活就业职工医保更划算；如果只是想要个基础兜底，居民医保也是个不错的过渡方案。

具体到各地政策，比如缴费基数、能否单独选险种，可能稍微有点差异。拿不准的时候，可以去水滴保保险攻略看看相关的参保指南，或者直接打当地12333社保热线问清楚，毕竟社保这事儿，还是按规矩办最稳妥。