做企业的，最怕什么？员工出了事，赔偿起来没底。上个月听说一家小公司的业务员出差途中出了交通事故，人没了，家属闹到公司索赔。虽说法律上不一定要赔，但舆论压力、社会责任摆在那儿，最后还是掏了一笔。

这类风险有没有更体面的处理方式？有，就是团体意外险。

拿新华华平团体意外伤害保险来说，主险责任其实挺纯粹——保的就是意外身故和意外伤残。团体投保的话，保费定价往往比个人意外险低一些，毕竟是“批发”。

不过这儿得敲黑板：意外医疗和住院津贴这类保障，不是主险自带的。它们通过附加险实现，比如附加华丰A款意外伤害团体医疗保险、附加华裕A款意外住院津贴团体医疗保险，得单独搭配。这就好比买车，基础款只有三大件，想要天窗真皮座椅得加钱选配。

所以企业选方案的时候，得先想清楚：要不要把医疗费用报销也包进去？住院期间每天补多少钱合适？不同行业、不同岗位风险系数不一样，配置思路也不同。

说白了，团体意外险解决的是两件事：一是万一出事了，钱从哪儿来的问题；二是让员工觉得公司有人情味，提升一点归属感。两者兼顾，才算把好事办好。

想了解水滴保的团体险服务，可以看看水滴保保险服务。