说个扎心的——很多人每个月看着工资条上被扣掉的社保钱，心里直犯嘀咕：这些钱到底干嘛去了？公司给我缴的又是什么？
其实法定社会保险就五项，俗称“五险”：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五类保险是国家强制建立的，用人单位必须依法为员工缴纳。注意了，是“必须”，不是“可以”。
那钱怎么分？工伤保险和生育保险比较特殊——职工个人不用掏腰包，全部由用人单位承担。养老、医疗和失业就不一样了，单位缴一部分，你自己也要缴一部分。别觉得亏，这钱最终都是你自己的保障。
这里有个小变化要提醒大家：生育保险已经不是单独征缴了，它和职工基本医疗保险合并实施了。简单说就是生育待遇还在，只是缴费渠道合并了，在职职工同步参加。所以别再问“公司要不要单独买生育保险”这种问题了。
搞清楚这些，你就明白了——五险不是公司给你的“福利”，而是法律规定的义务。如果有单位说“我们社保可以商量”，那大概率是在忽悠你。想进一步了解员工享有哪些法定权益，可以看看水滴保保险攻略。