很多上班族都有这个疑问：公司给交了工伤保险，自己又买了意外险，万一真出事了，这两份保险能不能一起赔？

我直接给结论：绝大多数情况下，是可以同时申请的，它们并不冲突。

但这中间有个细节得掰扯清楚，就是“报销”和“给付”的区别。

如果是发生了意外事故，需要去医院治疗，产生的医疗费这部分，通常是遵循“损失补偿原则”的。也就是说，你实际花了多少钱，最多也就报销这么多，不能通过生病受伤来赚钱。所以，如果工伤保险已经全额报销了医疗费，意外险里的医疗责任通常就不会再重复赔了；反之亦然。不过，如果其中一方有免赔额或者报销比例不是100%，剩下的那部分缺口，是可以找另一方补上的。

但如果是更严重的情况，比如导致了身故或者伤残，那性质就变了。这部分的赔偿金属于“给付型”，是对你身体受损的一种定额补偿。这种情况下，工伤保险该赔多少赔多少，意外险该赔多少也赔多少，两边互不干扰，完全可以叠加拿到手。

另外，意外险的投保门槛确实比较低，不像医疗险或者重疾险那样对身体健康状况有严格要求，保费也相对低廉。对于经常在外奔波或者从事一定风险工作的朋友来说，在社保的基础上补充一份意外险，确实是个很实在的选择。

当然，具体能赔多少、怎么赔，还得看你买的意外险合同条款是怎么约定的，以及当地工伤保险的具体政策。如果有拿不准的地方，也可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者咨询一下专业人士。