很多人从公司离职时，最担心的就是社保断了怎么办。毕竟这关系到以后的养老金、看病报销，甚至在一些城市还挂钩买房买车的资格。

其实不用太慌，社保不会因为你离职就“清零”。原单位会在你离职后去社保局办理减员手续，这时候你的社保状态会变成“暂停”或者“封存”，账户里的钱和缴费年限都还在，只是暂时没人往里打钱了。

接下来的路怎么走，主要看你多久能找到下一份工作。

如果你很快就入职了新公司，那最简单。直接把社保关系转过去就行。如果在同一个城市，通常只需要把社保编号告诉新公司的HR，他们就能接着给你交。要是跨城市换工作，就得办社保转移了。现在大部分流程都能在网上办，或者让新旧两地的社保机构对接，拿着身份证和新单位的接收函去跑一趟就行，虽然有点麻烦，但为了权益连续还是值得的。

要是没这么快找到工作，中间有个空窗期，这时候社保断缴的影响就显现出来了。最直接的是医保，断缴次月通常就不能享受报销待遇了，万一这时候生病住院，得自己掏腰包。另外，养老保险是算累计年限的，断几个月虽然以后能补上时间，但中间的空白期没有积累，对以后领多少钱还是有细微影响的。在一些限购城市，社保连续缴纳记录更是买房摇号的硬门槛，断了可能就得重新计算年限。

所以，如果预计找工作要花一两个月以上，我建议以灵活就业人员的身份自己交社保。一般只能交养老保险和医疗保险这两项，去户籍地或者居住地的社保经办机构办个登记，按月或者按年缴费都行。这样虽然自己要承担全部费用，压力稍微大点，但能保证医保不断档，养老年限也能续上。

当然，各地政策细节差别挺大的，比如缴费基数怎么定、能不能网上办，最好还是打个12333或者去当地社保大厅问清楚。咱们水滴保也提供相关的保险服务，如果有商业保险配置方面的疑问，也可以随时来聊聊，做个补充保障总是更稳妥些。