很多人交社保就是跟着公司走，每个月看工资条扣了钱，心里大概有个数，但真要说清楚《社会保险法》里规定的权利和义务，可能就没那么清晰了。其实把这些搞明白，对咱们打工人和老板都挺重要，毕竟这关系到真金白银和未来的保障。
先说用人单位，也就是咱们常说的公司或雇主。他们的义务很明确：得去办社会保险登记，这是入门动作；然后要按时足额缴纳社会保险费，不能拖也不能少；还得负责申报和代扣代缴，把员工该交的那部分从工资里扣下来一并交上去。这些都是硬性规定，没得商量。
那公司有什么权利呢？也不是只能掏钱。他们可以向社保经办机构查询、核对自己的缴费记录和享受待遇的情况，要是觉得哪里不对，可以要求提供咨询和服务。这就好比你去银行查账，得让你查得明明白白。
再看个人，也就是我们劳动者。义务方面，主要是配合办理社会保险登记，以及按规定缴纳自己承担的那部分社保费。现在很多公司都是代扣代缴，个人感觉不明显，但法律上这是你的义务。
个人的权利就更多更实用了。第一，依法享受社会保险待遇，比如生病了报销、退休了领养老金，这是最核心的；第二，有权监督单位是不是给你交了社保，交了多少，别被忽悠了；第三，同样可以去社保机构查询、核对缴费和待遇记录，要求提供咨询服务。我寻思了一下，这点特别重要，很多人工作好几年都不知道自己的社保账户里到底有多少钱，其实去查查心里才踏实。
万一出了岔子怎么办？《社会保险法》也给了救济途径。如果发现有违反社保法律法规的行为，比如公司不给交社保或者少交，你可以举报、投诉。要是社保经办机构侵害了你的合法权益，比如该报销的不给报，你可以申请行政复议或者提起行政诉讼。另外，如果跟单位因为社保问题闹矛盾，比如离职后社保转移接续出问题，还可以依法申请调解、仲裁甚至打官司。
说白了，社保不是单方面的付出，而是有来有往的权利义务关系。知道这些，不是为了跟谁过不去，而是为了在需要的时候，能理直气壮地维护自己的利益。如果你对具体的社保政策或者自己的参保情况有疑问，也可以去水滴保保险攻略看看相关的科普内容，或者通过水滴保保险服务获取更多咨询帮助。