很多人对“计提”这个词可能有点陌生，但在财务和社保这块，它其实就是指企业按规定把该交的养老保险费算出来并准备好。这不仅仅是个会计动作，更是法律义务。
如果企业没能在规定的期限内（通常是每月月底前）完成申报和缴纳，麻烦就来了。最直接的后果就是产生滞纳金。
根据《社会保险法》的规定，用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费，从欠缴的那一天起，每天要加收万分之五的滞纳金。别觉得万分之五听起来不多，日子一长，这笔钱滚起来也挺吓人的。而且，这笔滞纳金是罚给企业的，必须由企业自己掏腰包，绝对不能让员工来承担。
对个人来说，虽然滞纳金不用你出，但断缴或晚缴的影响更深远。养老保险讲究“长缴多得”，中间断了，累计缴费年限就少了，以后领养老金的时候自然会受影响。在一些大城市，社保连续缴纳还跟买房、摇号、孩子上学挂钩，断一个月可能就得重新排队，那损失可就大了。
所以，不管是企业HR还是个人，最好养成定期查账的习惯。你可以登录当地社保局官网，或者通过水滴保保险攻略看看怎么查询自己的缴费记录。发现不对劲，赶紧联系单位或者去社保机构问问，别让小小的疏忽成了大麻烦。