你是不是也有过这种困惑——公司每个月扣的社保到底比自己交的多了啥？尤其是准备离职或者打算自己做点小生意的时候，这个问题突然就变得很现实。
先说在公司上班的情况。只要签了劳动合同，单位就必须给你交社保，这是法定义务，没得商量。职工社保通常包含五个险种：养老、医疗、失业、工伤和生育。个人需要掏钱的一般就是前三项，工伤和生育完全由单位承担。换句话说，你享受到的保障覆盖面更广，但个人出的只是一小部分。
灵活就业就不一样了。外卖骑手、自由撰稿人、开网约车的朋友，这些没有固定雇主的人，社保怎么交？答案是可以以灵活就业身份参保，但能选择的只有养老保险和医疗保险。至于失业保险——部分地区已经放开了，比如广东，但大多数地方暂时还没把这一项纳入灵活就业人员的参保范围。工伤保险和生育津贴这块，灵活就业人员通常还是享受不到的。
缴费这块差别最扎心。公司交的社保，你只需要承担个人部分，剩下大头由单位出。而灵活就业参保，所有的钱都得自己掏，腰包压力明显更大。
还有个大问题——户籍。早年间外地人在就业地交社保确实有门槛，必须是本地户口才能个人参保。但这个限制已经全面取消了。现在国家明文规定，外来务工人员凭身份证或居住证就能在就业地参保，待遇跟本地人一样。这政策对漂泊在外的朋友来说，算是实打实的利好。
说白了，选哪种方式参保，不是非此即彼的选择题，而是要看你的实际情况。在职就老老实实交职工社保，打算单干就提前了解清楚灵活就业参保的门道。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。