团体重疾险，听名字就知道是“团购”性质的保险。通常是公司或者单位作为投保人，给员工们统一买的福利。
这种保险保什么？其实跟咱们平时说的个人重疾险大同小异，核心还是盯着那些治疗周期长、花费高的“大病”。比如恶性肿瘤（也就是大家常说的癌症）、急性心肌梗死、脑中风后遗症这些。一旦确诊了合同里约定的这些病，保险公司就直接赔一笔钱。这笔钱怎么花，保险公司不管，你可以拿来付医药费，也可以用来还房贷，或者当作生病期间的工资补偿。
我寻思了一下，很多人觉得公司有这个就万事大吉了，其实这里面有个挺现实的坑：稳定性。团体险是跟着工作走的，你要是跳槽或者辞职了，这份保障大概率也就断了。而且，团体险的保额通常不会特别高，毕竟是企业批量采购，主打一个基础兜底。
所以，如果你手里只有这一份重疾保障，建议还是得留个心眼。看看合同里具体保哪几十种病，有没有包含轻症或者中症的赔付。毕竟，现在的医疗技术进步快，很多病在早期就能发现，如果能有轻症赔付，压力会小很多。想了解更细致的配置思路，可以看看水滴保保险攻略，里面有一些关于如何搭配不同险种的实用建议。