很多人觉得单位给交了职工医保，看病就有保障了，再买重疾险是不是有点多余？其实这俩真不是一回事，它们解决的是完全不同的问题。
职工医保更像是一个“报销员”。你去医院挂号、检查、住院，只要是在医保目录范围内的费用，它就能按比例给你报一部分。但它有几个硬门槛：起付线以下的钱得自己掏，超过封顶线的部分也得自己扛，而且很多进口药、高端诊疗项目或者自费器材，医保是不管的。也就是说，医保只能帮你分担一部分在医院里产生的直接医疗开销。
重疾险就不一样了，它是个“给钱”的帮手。只要你确诊了合同里约定的重大疾病，比如恶性肿瘤、急性心肌梗死等，保险公司就会直接把保额打到你卡上。这笔钱怎么花，完全由你自己决定。你可以用它来支付医保报不了的高额自费药，也可以用来请护工、买营养品，甚至拿来还房贷、弥补生病期间没法工作导致的收入损失。
生一场大病，除了医疗费，还有漫长的康复期和可能中断的收入来源，这些隐形损失是医保覆盖不到的。职工医保解决的是“看病贵”的问题，让你在医院少掏点现金；而重疾险解决的是“生病穷”的问题，防止因为生大病导致家庭财务崩盘。
所以，如果条件允许，我们建议大家在有职工医保的基础上，再配一份重疾险。具体怎么选，可以看看水滴保保险攻略里的详细分析。毕竟，多一份保障，心里才更踏实不是？