每个月发工资的时候，看着工资条上被扣掉的那一栏，你有没有想过：这扣的到底是社保，还是五险一金？
说实话，这俩概念在职场上被提到的频率很高，但很多人其实一直没搞清楚它们到底是包含关系还是并列关系。我之前也迷糊，后来专门研究了一下，才弄明白这里面的门道。
先说社会保险，简称社保。它主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位给你缴的社保，就是这五样。而“五险一金”呢，听名字你大概能猜到——它比社保多了一个东西。
多了什么呢？住房公积金。
所以严格来说，五险一金的范围更广，它是在社保这五个险种的基础上，额外加上了住房公积金。换句话说，你每个月工资里扣的那部分，如果是缴五险一金的话，里面就包含了住房公积金；如果是单纯缴社保，那就没有住房这一项。
两者都是强制性的，单位必须依法缴纳。不过法律依据不太一样——社保适用《社会保险法》，公积金适用《住房公积金管理条例》。有些小公司可能只给缴社保不缴公积金，这其实已经违规了，职工可以依法维权。
说白了，五险一金包含了社保，但社保不包含住房公积金。搞清楚这个，以后看工资条心里就有数了。