很多人刚入职或者换工作的时候，听到HR说“我们交五险一金”，心里其实挺犯嘀咕的：这到底是个啥？里面包不包含我看病能用的那个医保？

简单直接地回答你：包含。而且医保还是这里面咱们平时用得最频繁的一项。

所谓的“五险”，其实就是国家强制要求企业给员工交的几种社会保险，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那个“一金”，指的是住房公积金。

我寻思了一下，大家之所以关心这个，主要是因为怕生病的时候没保障。基本医疗保险就是管这个的，平时去门诊拿药、住院做手术，符合规定的费用都能按比例报销。虽然它不像商业医疗险那样保额高得吓人，但作为基础保障，它是咱们打工人的底线。

至于其他几项，养老保险是为了退休后领养老金；失业保险是万一丢了工作能领点补助过渡一下；工伤保险和生育保险则是在特定情况下提供保障和津贴。住房公积金就更实在了，买房租房或者装修都能用上。

不过有一点得注意，虽然国家有大框架，但具体到每个城市，缴费比例、报销额度甚至是一些细微的政策规定，可能都不太一样。比如有的地方医保个人账户能家庭共济，有的地方还没完全打通。所以，如果你想搞清楚自己每个月扣的钱到底划到了哪，或者想知道具体的报销比例，最稳妥的办法还是直接问问当地的社保中心，或者打12333热线咨询一下。

如果你对社保之外的补充保障感兴趣，也可以看看水滴保保险攻略，了解如何通过商业保险来填补社保报销后的空白。毕竟，社保是普惠的，而商业保险可以更个性化地解决大额医疗费用的担忧。