每个月发工资的时候，你是不是也会瞄一眼工资条上那行“五险一金”——然后产生一个朴素的疑问：这养老保险到底扣了我多少钱？单位又帮我缴了多少？
其实规则并不复杂。职工养老保险由职工本人和用人单位共同缴纳，个人缴费比例全国统一为8%，这部分钱会直接进入你的个人账户。单位那边呢，缴费比例就不是全国一刀切了——全国大多数地区的基准是16%，但像深圳这样有地方补充养老保险机制的城市，目前执行的是14%。
这里有个关键点：缴费基数不是你工资条上的“基本工资”那么简单。政策规定，基数有上下限约束——下限通常是当地上年度社会平均工资的60%，上限则是300%。也就是说，工资太低会按最低基数算，工资太高也只按最高基数封顶。
举个例子方便理解。假设你在深圳工作，基本工资5000元——这个数字恰好落在当地缴费基数的上下限范围内，那么：
单位每月为你缴：5000 × 14% = 700元
你自己每月缴：5000 × 8% = 400元
每月合计：1100元进入养老保险账户。
你看明白了吗？个人缴8%、单位缴的比例要看城市。如果你在其他城市，比例可能是16%，算下来会略有不同。想知道你所在地区的具体标准，最靠谱的办法是去当地社保局官网或官方公众号查询。
想了解更多社保缴费规则，可以参考水滴保保险攻略。